تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
هيكل جوائز الدورة الخامسة
The Link was successfully removed from your favorite links.
A + A + A A A - A - English عربي
بحث
نظرة عامة عن جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز

تحت رعاية الأمانة العامة للمجلس التنفيذي تم إطلاق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في عام 2006 لتقدير وتحفيز الأداء المتميز وتشجيع التنافس الإيجابي لتحقيق الاستدامة في منظومة الإدارة الحكومية بفعالية وذلك دعماً لرؤية حكومة أبوظبي.


هيكل جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز

تطور هيكل الجائزة منذ دورته الأولى ليواكب أولويات حكومة أبوظبي، وجاء على أثره التصميم الحالي لهيكل جوائز أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في دورته الخامسة وذلك بالاعتماد على منظومة التميز الحكومي - الجيل الرابع المعمول به في الحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة التي تعد خارطة طريق للحكومات التي تسعى نحو الوصول إلى آفاق جديدة تتعدى التميز لكي تصل إلى مستوى تحقيق الريادة في الأداء والتحول إلى حكومة سباقة ومبتكرة وذكية تكون مثالاً يحتذى به لأفضل الممارسات الحكومية من خلال مجموعة من المبادئ تشمل الفاعلية والكفاءة والتعلم والتطوير، وباستخدام مفاهيم حديثة في العمل الحكومي تشمل الابتكار واستشراف المستقبل والتكامل في العمل الحكومي.


تهدف جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز إلى إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتقدير الأداء الحكومي المتميز في الجهات التابعة لحكومة أبوظبي ، وإبراز الانجازات المتحققة وخلق وتنمية روح المنافسة الإيجابية لدعم تحقيق الأهداف الموضوعة.


تهدف جائزة أبوظبي للأداء الحكومي التميز من خلال هذا الهيكل إلى المساهمة في تحقيق رؤية حكومة أبوظبي والتقدم في مسيرة التميز من خلال:


  • تقييم مستوى كل جهة في سعيها نحو التميز بما يتيح تحديد نقاط القوة الرئيسية ومجالات التحسين.
  • تقديم تغذية راجعة مستقلة وهادفة حول الأداء وذلك لتحفيز إجراءات سد ثغرات الأداء التي تم تحديدها.
  • خلق فهم ومفردات موحدة ومنهج متبادل للسعي نحو التميز والوصول إلى ثقافة حكومية مشتركة تسهم في تحقيق رؤية أبوظبي.
  • تحديد وتقدير إنجازات الجهات الساعية نحو مستوى أداء عالمي والاحتفاء بها.
  • ضمان التركيز الواضح على طرق إدارة الجودة الشاملة التي يمكن تطبيقها بشكل عام في جميع​ الجهات الحكومية وتوفير منهجية واضحة لقياس التقدم المستمر.

ينقسم هيكل جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز إلى 12 جائزة مؤسسية و12 جائزة للأفراد ( وسام رئيس المجلس التنفيذي). كما تختلف تلك الجوائز من حيث طريقة التقديم للجائزة.