جاءت الدعوة لإنشاء جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز استجابة لحتمية إحداث التحول المطلوب من قبل القيادة العليا نحو تحقيق غايات الأداء المؤسسي المتميز من كافة النواحي الإدارية لجميع مؤسسات الدولة، لتحقيق خدمة متميزة للمتعاملين مع هذه المؤسسات بوصف الإنسان يمثل الهدف الرئيسي للتنمية، بالإضافة الى تحقيق الرضا الوظيفي الشامل لجميع العاملين بأجهزة الدولة، مما سيؤدي بالضرورة الى إحداث الأثر الإيجابي على المجتمع اجتماعياً واقتصادياً وبيئياً ولعل الوسيلة الأصوب والأنجح لتحقيق مثل هذه الغايات تتمثل في الإلتزام بمناهج الجودة الشاملة والتميز والتي يعبر عنها النموذج التطويري لجائزة الأداء الحكومي المتميز بدءاً بقيادة العاملين ورعايتهم وتطوير قدراتهم في كافة مهارات الأداء المؤسسي، مروراً بوضع السياسات ...